第一章 总则

第一条  为适应教育现代化发展需要，全面贯彻国家教育方针，深化教育改革，推进依法治校，保障学校依法自主管理，保障学生与教职工合法权益，全面提高教育质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本章程。

第二条  学校为九年一贯制学校，属园区管委会直属公益类事业单位，由园区教育局负责日常管理，设计规模为初中部16轨48班、小学部4轨24班，共72班。核定教师人数规模242名，学校经费全额列入园区管委会财政预算。

第三条  学校以“博雅教育，奠基人生”为办学理念，以“明德厚学，自强不息”为校训；以“向真、向善、向美、向上”为校风；以“有德、有识、有爱、有道”为教风；以“乐学、乐思、乐创、乐进”为学风。

第四条  学校校歌是《微笑朝前》。

第五条  学校近期办学目标：全面实施教育现代化工程，聚焦校园内涵文化建设，做亮“公民教育”和“少年科学院”两大特色，人文和科学并存，传承和创新并重，以生为本、五育融合，致力于培养具有“广博知识、优雅行为、思辩能力和全球视野”的新时代少年。

第二章 组织管理

第六条  学校受园区教育局主管，实行校长负责、党总支部监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。全面推行干部任期制、中层干部竞争上岗制。

第七条  学校设党总支部、校长室，下设校务办公室、教导处、德育处、科信处、总务处、督学处、体卫艺处等，并按有关规定建立教育工会、共青团、少先队等群团组织。校长室可根据工作需要增、撤与调整中层机构。

学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人，对外代表学校，主持学校全面工作，按照本章程自主管理学校。

第八条  校长是学校的法定代表人，由苏州工业园区党工委任命，对外代表学校，主持学校全面工作。副校长由园区教育党委任命，协助校长分管学校教育教学、德育、科研、信息、后勤、工会团队等具体工作。  

校长室履行下列职责：

(一) 决策权。在综合各方面意见的基础上，对学校行政管理方面重大问题有最后的决定权。

(二) (二) 人事权。根据学校工作需要，有权聘用、安排、调整干部和教职工工作。

(三) (三) 财政权。在法律法规允许的范围内，在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，通过教代会、党政联席会、行政会执行学校“三重一大”制度，管理和使用好学校经费。

(四) (四) 奖惩权。对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励，对在工作中犯有严重错误或出现重大事故的干部、教职工进行处罚或提出处罚意见。

校长室履行下列义务：

(一) 坚持正确的办学方向，贯彻国家教育方针，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

(二) 接受上级主管部门的领导、指导和监督；定期向上级主管部门请示和汇报工作。

(三) 严格执行教育教学法规文件，全面执行学校教育教学工作计划。

(四) 坚持民主集中制，重视教职工代表大会在学校管理中起的重要作用，自觉接受教职工代表大会的监督。

(五) 充分发挥领导班子集体智慧的力量，发挥全体教职工的整体功能，同心协力，合作互补。

(六) 依靠党组织，积极做好教职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督。

(七) 规范学校管理。加快学校教育现代化、信息化建设，积极推进智慧教育。

(八) 加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳步提升，逐步优化学校绩效考核方案。

(九)强化法制、安全教育，防止安全事故的发生，保证师生的人身安全。

(十) 清正廉洁，以身作则，为人师表，团结协作，带头实干，开拓进取。

(十一) 第九条  学校各处室设主任1人，副主任1-2人，由校长室聘任，在校长和分管副校长领导下具体负责学校行政等某方面工作。

(十二) 第十条  各处室职责：校务办公室具体负责学校行政协调、内务管理、公文处理、人事管理、教职工考核、学校宣传和档案管理工作；教导处具体负责学校教育教学工作；德育处具体负责学生的思想政治工作和日常管理工作；体卫艺具体负责学校体育、卫生、艺术等相关工作；总务处具体负责学校财务、后勤服务和校产校舍工作；督学处具体负责教职工职责履行情况的督导工作；科信处具体负责教育科学研究工作、教师培训、教师发展、学校信息化工作和科技工作。

(十三) 第十一条  学校分别设年级组和教研组。年级组和教研组在学校常规管理、教学研究、提高教学质量、深化素质教育等方面积极主动工作，注重实效，提质树品。

第三章  教育教学

第十二条  学校严格按照国家《课程标准实施方案》实施教学。

第十三条  学校坚持以教学为中心，实施素质教育，进行教育教学改革，积极开展切合实际、富有特色的课题研究，开展教育科学研究和教学科学研究，更新教育观念，改进教学方法，采用现代化教学手段，提高教学质量。

第十四条  学校教育教学必须面向全体，因材施教，全面发展，使学生学有所长，在思想觉悟，道德情操、知识视野、兴趣特长、体魄心理等方面均达到较高的水准。

第十五条  学校根据上级要求与自身特点制订并执行相关的管理制度。

第十六条  学校推广普通话，使用规范汉字。

第十七条  学校以班级为教育教学基本单位。班主任担负班集体的组织者、教育者和指导者的责任，并负有协调本班级各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任。

第十八条  学校抓好教师“七认真”工作。

第十九条  学校执行国家教育评价机制。建立“学生成长档案”，组织期中、期末和毕业综合素质评价，内容包括思想道德水平、学业文化水平、合作实践能力、身心素养、艺术情趣等。

第二十条  利用自我评价、同行评价和学生评价等方式，组织教学质量评估活动和教学反思活动。

第四章 总务后勤

第二十一条  学校坚持总务工作为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的原则。坚持教育性原则和讲求实效的原则。

第二十二条  学校经费来源以政府财政拨款为主。学校严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准进行收费，每次收费均以公众号推送、《告家长书》等形式公开，提高透明度。

第二十三条  坚持艰苦奋斗，勤俭办学的原则，合理使用资金。做好经费的预算、执行和决算。坚持统筹计划、保证重点、照顾一般、严格把关的原则，提高经费使用效益。

第二十四条  建立健全财务制度。严格遵守国家制度和财经纪律，并接受政府职能部门和上级教育行政部门审计、审查和监督，学校票据支付实行四个签字、校长审批制度。

第二十五条  学校从实际情况出发，制订校园建设整体发展规划，有计划、有步骤、合理地进行基本建设和维护管理。

第二十六条  建立校产管理制度，加强校产管理。

第二十七条  切实加强安保工作，做好防火、防盗、防电、防汛和信息化网络安全等安全工作，及时发现和排除各种隐患，确保学校财产安全，师生平安。

第五章 教师、职工

第二十八条  教师、职工必须遵守宪法、法律和职业道德，维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和规章制度。学校必须依法维护、保障教师、职工的合法权益。

第二十九条  教师是办好学校的主体力量，学校必须尊重教师、尊重知识、尊重人才。教职工要顾全大局，服从分工，努力做好本职工作。学校教师享有《教师法》规定的权利，必须履行《教师法》规定的义务。

第三十条  教师以“热爱教育，勇于改革，刻苦专研，精通业务，师德高尚，教书育人”为努力方向。

第三十一条  学校执行国家教师资格证制度和教师专业技术职务评定制度。

第三十二条  学校实行全员聘任制，教职工必须履行聘约，执行学校的教育教学和各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务。

第三十三条  学校鼓励教师开展教育教学改革和实验，鼓励和支持教师开展教育科学研究、学术交流、参加进修或其他方式的培训。

第三十四条  学校实行绩效工资制。按月份和年度对教职工的德、能、勤、绩、廉进行客观、公正的考核。发放绩效奖励。

第三十五条  学校对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据有关规定予以处理；对违反学校《章程》和规章制度的教职工，根据学校有关规定予以相应的教育、批评和处分，对产生后果的追究其责任。教师、职工认为合法权益受到学校侵犯或对所受处罚不服的，可按有关规定提出申诉。

第三十六条  学校依法维护离退休教职工的合法权益，由学校工会具体负责离退休教职工的管理工作。

第六章 学生

第三十七条  学校建立健全的学生学籍管理制度，按国家教委颁布的规定管理学生学籍，建立学生档案。凡按有关规定被学校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。

第三十八条  学校对取得优秀成绩和对学校作出一定贡献的学生，根据学校制定的《学生常规管理条例》、《学生奖惩条例》给以表彰、奖励；对违反《教育法》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的学生，作出相应的处理。

第三十九条  学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，提供必要的资助，帮助其克服困难，完成学业。

第四十条  学生享有下列权利：

(一) 参与学校管理，评议学校工作、教师工作。

(二) 接受平等教育。学校或教师的不公正待遇，有权在校内提出申诉，或向上级教育部门提出申诉。

(三) 参与学校安排的各种教育教学活动，使用和维护教学设备和仪器、图书资料。

(四) 在学习成绩和评语等第上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

(五) 享有法律法规和学校制度规定的其它权利。

第四十一条   学生应当履行下列义务：

(一) 遵守法律、法规及学校的规章制度。

(二) 规范行为，尊敬师长，友爱同学，培养良好的思想品德和道德情操。

(三) 勤学苦练，培养能力，完成规定的学习任务，立志成才。

(四) 严格遵守学校的规章制度，乐学、乐思、乐创、乐进。

(五) 维护学校声誉，用实际行动为学校增光添彩。

第七章  民主管理与监督

第四十二条  学校党组织应积极发挥政治核心、保证监督和战斗堡垒作用，党总支部正、副书记、委员由园区教育党委任命。

党总支部除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：

(一) 坚持党要管党的原则，认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设，保证党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用。

(二) 切实加强对学校工会、共青团、少先队和学生会等群团组织的政治领导，充分发挥群团组织教书育人的积极作用。

(三) 加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。

(四) 对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排所涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论，参与决策。

（五）支持校长依法独立开展工作，保证、监督学校的教育教学和行政管理等各项工作的完成。

第四十三条  教职工代表大会是在党总支部领导下，依靠教职工行使民主权利，民主管理学校、监督干部的重要形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其主要职权包括：

(一) 听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出建议。

(二) 审议通过学校提出的内部人事管理体制、岗位责任制方案、考核办法、奖惩条例、分配制度、改革方案以及其他与教职工权益有关的规章制度，支持学校颁布施行。

(三) 评议监督学校的领导干部，建立每年评议一次学校领导干部的制度。有权建议校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋升、处分、免职等。有权参与民主推荐学校行政领导人选。

(四) 讨论教职工的福利分配等问题，依法维护教职工的合法权益。

(五) 教职工代表大会暨工会会员代表大会每届任期3年，每年召开两次教职工代表大会。学校工会委员会由工会会员代表大会选举产生。闭会期间，根据需要，可临时召开教职工代表大会全体代表会议，日常工作由选举产生的校工会委员会负责。在特殊情况下，教职工代表大会可以提前或延期召开。

第四十四条  学校建立由党总支部、行政、工会等代表参加的考核领导小组，负责接受师生申诉，维护师生员工的正当权益。

第四十五条  学校接受上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计、监督。

第四十六条  学校接受物价、审计、监察部门的检查监督。接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见，自觉规范管理行为。

第八章   附则

第四十七条  本章程经学校教职工代表大会讨论通过后，报上级教育主管部门批准实施。章程的修订须由教职工代表大会三分之二以上的人数同意方可通过，并报苏州工业园区教育局批准。

第四十八条  学校依据本章程，健全各项规章制度，使学校各项工作有章可循。学校原制定的各类规章制度凡与本章程有抵触的，一律以本章程为准。

第四十九条  本章程如有与国家法律、法规、规章制度和上级有关政策相悖，一律以国家法律、法规、规章和政策为准。

第五十条  本章程执行中的解释权在校长室。自批准之日起施行。

苏州工业园区朝前路实验学校

2021年10月18日